有些同学，不得不说很可惜，CV也强悍，PS也亮眼，就唯独栽在推荐信上: 没互动，不真实，倒扣分。学霸们在推荐信里编夸张的故事，无外乎穿着报纸去相亲，其实很尴尬，因为只有懂你的推荐人，才能帮你“量体裁衣”，助攻你去“泡到名校”。所以，针对没互动的情况，筒子啊，你可不可以换一个推荐人？因为推荐信真实太重要了，真实是能说话的。我们的推荐人需要“卖”我们给学校，必须要了解我们，熟悉我们的优势，有故事可讲。具体来说，与你交集深，互动强的电子游艺平台，就是你的“左膀右臂”级推荐人，他可以是你的毕业论文的导师，项目比赛的指导老师等等。这样你的推荐信自然有内容，自然能把你卖出去。如果你已经有了懂你的推荐人，即便是他的背景稍弱一点，也值得你入股。和你没互动的推荐人，除非是超有分量的大牛，建议别入。所以和推荐人没互动，写推荐信的情况，只能是如下两种：没互动的大牛级别推荐人，他们推荐信的含金量很高，所以没有互动也要拿。低互动的普通级别推荐人，通常是因为我们没有办法找到高互动的推荐人，只好凑数推荐信。我们分类来讲。大牛级别推荐人：RL精简给力即可。大牛无非就两种，一种在专业领域内绝对是明星级，还有一种是跟学校有很近的关系，就是我们熟称的“关系户推荐人”，比如该推荐人在你要申请的学校里读的PhD。碰到这两种你该笑了，因为你的推荐信可以非常的简单：做到精简给力，合理不夸张就足够。有多简单？我给大家放我之前带过的一个学弟，当时冲藤校的一封牛推的内容，大家一看便知：大牛写的RL的主体就一段，这小朋友上的我教的XX课，他的小组论文完成的非常好，参与课堂讨论也非常积极有建树，融汇贯通了课题布置的论著。并且其presentation也是well-delivered...虽然只有一段，但这篇推荐信非常地奏效！为什么？因为大牛的title在那里，能推荐一个学生，就已经侧面证明这学生很不错了。国外的招生官其实是“title协会”，牛逼的title在招生官的视力表绝对是首排。所以内容质朴，说到点子上就能顺利把你“卖出去”。牛推的推荐信本来就是奢侈品，大家在内容上要学会“由奢入简”，而不是卖力地编编编。因为招生官本身已经看过一个小山丘量的推荐信了，小盆友们的灌水操作其实很容易被拆穿，反而给推荐信降分。所以如果你只上过大牛的课，课堂表现好的例子找一波，利落得体地写出来就好了（参考我前段放的我学弟写的例子），用推荐信模板不可耻，因为你用的是格式，不是内容，内容是根据自己来的。本来清秀工整的推荐信就能打到招生官，你非要给这个RL姑娘整个容，那就适得其反了。有同学就说了，大牛推荐人可遇不可求啊（就跟SSR一样）。所以很多同学只能找到，互动少，资质也普通的推荐人。这时候就要注意了：普通级别推荐人：RL需要内容取胜。没有title加持，也没有故事可写，那推荐信就得精心设计了。就跟资质平平，又缺乏对产品了解的导购，你就要把产品说明书写的非常清楚，有卖点，怎么操作？用细节展开说明，写出更富有说服力和独特性的案例等等。总之要体现差异，体现是推荐人是真心，并强烈推荐你。怎么设计，首先得从挖掘自己的优点出发，然后找出能说明这些优点的事实、例子、和行动。比如学术和专业特长方面（intellectual strengths），应该不难找到吧？这时候我们可以通过排名和成绩，再来横向纵向比较一波，突显自己其实是outstanding的。除了特长和能处，再深挖自己好的性格特质（positive personal traits），并结合事例放入，这样有抽象总结，又能落地，并且连贯的推荐信，就是一个很合格的“奥利给产品”了。找好骨架，内容进阶的关键，就是有差异化的亮点出来。举个反例，像the student did well in class, the student is passionate about this field，这种，就别写了，因为放在每一个被推荐人上说都行的通，毫无特色和差异化。最好能写出，什么是这个学生有，而别的学生没有的。什么是这个学生让人印象深刻，或者他有一些与众不同，又体现其优秀的事例（能站在推荐人的角度上合理说的出来的）？比如你不能让周瑜推荐养颜秘籍，让小乔推荐军事秘籍吧..最后，像这样设计过的推荐信，我的建议是最好拿给其他的观众读一波，评价一下，这是一个“验真”的过程，更重要的是看看推荐信能不能动人，如果连熟人都觉得你的推荐信差一点，那么推荐信只能做凑数的兵，跟能杀敌的硬汉，还是有一定差距。掌握以上的规则，没问题，大胆送就行了。另外如果要申请美硕的，我之前有写过全套DIY指南，感兴趣的筒子可以看看：我想你大概还会遇到别的申请问题，我把我的经验都系统的写在了该专栏里，应该可以解决你申请路上的90%以上的典型问题：